Zumba og rådgivning til Southampton NHS-personale
NHS-personale i Southampton vil blive tilbudt fysioterapi, Zumba-undervisning og rådgivning for at forbedre deres tilstedeværelse på arbejdet.
Det er en af ti truster i England, der deltager i et nyt program for at spare sundhedsvæsenet penge ved at få færre mennesker til at holde sygefri.
Simon Stevens, NHS Englands administrerende direktør, siger at det at skabe sunde arbejdspladser 'ikke længere er rart at have, det er et must-do'.
Han bruger en tale til at annoncere en række foranstaltninger, der har til formål at skære ned på NHS-regningen for personalesyge, som er på 2,4 milliarder pund om året.
Indsatsen, støttet af £5 millioner i finansiering, vil målrette 1,3 millioner arbejdere og omfatter en arbejdsmedicinsk service for praktiserende læger, der lider af udbrændthed og stress.
Ved en tale på NHS Innovation Expo-konferencen i Manchester vil hr. Stevens sige, at NHS-organisationer skal servere sundere mad, fremme motion, reducere stress og sørge for regelmæssige sundhedstjek.
Kontrollen vil fokusere på mental sundhed og muskuloskeletale problemer - de to største årsager til sygefravær på tværs af NHS.
Hr. Stevens vil sige:
`` NHS personale har nogle af de mest kritiske, men krævende job i landet. Når det kommer til at støtte sundheden for vores egen arbejdsstyrke, skal NHS ærligt talt sætte sit eget hus i orden.
``I en tid, hvor den velsagtens største operationelle udfordring, som sygehusene står over for, er at konvertere overforbrug på vikarer til attraktive fleksible faste stillinger, er det ikke længere en god idé at skabe sunde og støttende arbejdspladser, det er et must-do.
``Og på et tidspunkt, hvor presset på praktiserende læger aldrig har været større, er vi nødt til at udvide de lokale lægers sundhedsprogrammer, som har vist sig at hjælpe praktiserende læger med at forblive raske og komme tilbage på arbejde, når de er syge.
`` Ligeledes er det på tide, at PFI-entreprenører (private finance Initiative) og cateringfirmaer 'lugter kaffen' - dropper junkfood fra hospitaler og serverer sunde og overkommelige muligheder i stedet.''
Personalet vil være i stand til at gennemgå regelmæssige NHS-sundhedstjek på arbejdspladsen for at gøre dem mere tilgængelige, mens arbejdere vil have adgang til fysioterapi, mentale sundhedsbehandlinger, hjælp til at stoppe med at ryge og vægttabstjenester.
Sunde madmuligheder vil blive promoveret i alle restauranter, caféer og salgsautomater efter møder mellem NHS England og cateringleverandører.
Cateringfirmaer vil blive opfordret til at offentliggøre ernæringsoplysninger og holde sig til 'passende' portionsstørrelser.
Organisationer vil etablere og fremme træningsprogrammer, såsom lokale yoga- eller Zumba-timer, holdsport og rabatter på køb af cykler til at cykle til arbejde.
Fremstødet vil blive ledet af en direktør på bestyrelsesniveau i hver organisation, med uddannelse af ledere til at støtte personalet.
Der vil også være øget fokus på at skabe ``et positivt arbejdsmiljø'' for at tackle mobning og diskrimination.
I et forsøg på at fastholde praktiserende læger, som ofte nævner stress som en grund til at forlade NHS, vil der blive udviklet specialisttjenester fra næste år.
Disse vil bygge på regionale programmer, såsom London Practitioner Health Programme, som har behandlet mere end 1.600 læger med afhængighed og psykiske problemer.
Fiona Dalton, administrerende direktør ved University Hospital Southampton NHS Foundation Trust, sagde:
'Vi er glade for at være en af et lille antal organisationer, der er udvalgt til at deltage i et så spændende nationalt projekt for at forbedre personalets sundhed i hele NHS.
'Personalet på tværs af vores hospitalsafdeling påtager sig krævende og ofte følelsesmæssigt udfordrende jobs, og vi ønsker at passe dem med den omsorg og medfølelse, som vi beder dem om at passe patienterne med.
'Som en del af virkelig at værdsætte vores personale, er det helt rigtigt, at vi giver muligheder for at hjælpe dem med at passe på og forbedre deres egen sundhed og velvære.
'I løbet af de kommende uger vil vi bygge videre på de ordninger, der allerede er tilgængelige gennem vores arbejdsmiljøteam og vores eksisterende styrker inden for forskning, herunder vores nationale Nutritional Biomedical Research Center og National Center of Excellence for Musculoskeletal Health and Work, og skabe yderligere støtte til vores personales sundhed.'
